Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches technisches Dienstleistungsunternehmen

Das Unternehmen unseres Mandanten erbringt ein breites Spektrum technischer Dienstleistungen für die Industrie. Der Hauptsitz liegt in Hessen, die Belegschaft umfasst mehrere hundert Beschäftigte, der Jahresumsatz bewegt sich in der gehobenen zweistelligen Millionenklasse. Das Unternehmen ist wachstumsorientiert, technisch stark und operiert mit der Entscheidungsgeschwindigkeit eines inhabergeprägten Mittelständlers. Im Zuge einer Nachfolgesituation sowie aufgrund der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), der als Teil des Geschäftsführungsteams, die kaufmännischen und administrativen Strukturen und Prozesse weiter professionalisier und ein kleines eingespieltes Team mit Orientierung und Verbindlichkeit führt.

• Mitwirkung an der unternehmerischen Gesamtverantwortung als Teil des GF-Teams.
• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich.
• Modernisierung und Professionalisierung der kaufmännischen Prozesse, insbesondere Aufbau eines leistungsfähigen Controlling-Systems.
• Führung und Weiterentwicklung des kleinen kaufmännischen Teams.
• Steuerung der Liquiditätsplanung und des Working Capital Managements.
• Schnittstelle zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Kreditinstituten.
• Erstellung, Kommentierung und Erläuterung des Reportings gegenüber den Gesellschaftern.
• Verantwortung für das kaufmännische Risikomanagement und die interne Kontrollstruktur.
• Kaufmännische Begleitung von kleineren M&A-Prozessen und Due-Diligence-Prüfungen.
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen in der Administration.

• Abgeschlossenes Studium oder ein überzeugender Praxiswerdegang mit Zusatzqualifikationen.
• Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsverantwortung, bspw. als kaufmännische Leitung oder als Leitung Controlling
• Branchenhintergrund in einem mittelständisch geprägten Dienstleistungs- oder Serviceunternehmen (vorzugsweise B2B).
• Analytische und strategische Stärke, gepaart mit Freude an der operativen Umsetzung.
• Praxis in der eigenhändigen Implementierung oder Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen.
• Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten im kaufmännischen Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen.
• Erfahrung in der Führung kleiner bis mittelgroßer kaufmännischer Teams.
• Nachweisbare Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
• Mindestens gute Englischkenntnisse.