Kaufmännische Leitung im Bereich Rental & Safety Services (w/m/d)

In unserem Geschäftsfeld Rental and Safety Services (RSS) unterstützen wir Industriekunden im Sicherheitsmanagement – sowohl mit individueller Sicherheitsausstattung und spezialisiertem Personal als auch mit maßgeschneiderten Sicherheitskonzepten. Gleichzeitig bieten wir flexible Lösungen für kurzfristige Projekte, wie etwa die Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Dabei verbinden wir technisches Know-how mit der wichtigsten Aufgabe überhaupt: Leben retten und schützen.

Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – bei einem Arbeitgeber, der Verlässlichkeit großschreibt. Wir bieten Ihnen ein faires Metalltarif-Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich; gleichzeitig freuen wir uns auf Ihre regelmäßige Präsenz vor Ort in Krefeld.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Respekt und Offenheit. Und: Ihre Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Wir setzen alles daran, Arbeitsunfälle zu vermeiden und Sie bestmöglich zu schützen.

Viele weitere Informationen über unser Geschäftsfeld ›Rental & Safety Services‹, und noch mehr spannende Jobs finden Sie hier.

Als Head of Business Management (w/m/d) verantworten Sie die kaufmännische Leitung des Geschäftsbereichs Rental & Safety Services (RSS) am Standort Krefeld – national wie international. Sie definieren kaufmännische Standards, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran und sind zentrale Schnittstelle zu Controlling, Finanzbuchhaltung und weiteren Zentralfunktionen. Dabei führen Sie Ihr Team ziel- und ergebnisorientiert und gestalten aktiv die kommerzielle Prozessexzellenz im Geschäftsbereich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Führung & Steuerung: Sie übernehmen die disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden und stellen eine reibungslose kaufmännische Abwicklung sicher – von der korrekten Auftrags- und Nachtragserfassung über vertragsgemäßes Projektreporting bis zur periodengerechten Umsatz- und Kostenzuordnung.
• Angebots- & Konditionenmanagement: Sie definieren standardisierte Angebotsparameter und treffen verantwortlich Entscheidungen zu Sonderkonditionen bei größeren Projekten und Angeboten.
• Planung & Analyse: Sie führen den Planungs- und Forecast-Prozess des Geschäftsbereichs und prüfen kritisch die Planungen und Forecasts der einzelnen Landesorganisationen.
• Digitalisierung & Effizienz: Sie entwickeln Angebots- und Abrechnungsprozesse sowie die zugehörigen Tools kontinuierlich weiter – mit klarem Fokus auf Automatisierung und digitale Transformation.
• Prozesse & Schnittstellen: Sie definieren RSS-spezifische kommerzielle und Abwicklungsprozesse und stimmen diese mit Innendienst und Zentralfunktionen ab.
• Kennzahlen & Performance: Sie stellen die Bereitstellung von Kennzahlendashboards sicher (Monthly Business Key Figures, Projektkennzahlen).

• Ihr Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erfahrung: Sie bringen langjährige relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit – idealerweise im Umfeld technischer Dienstleistungen – sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Vertriebsprozessen und im Projektmanagement.
• Prozess- & Systemkompetenz: Sie verfügen über ein ausgeprägtes kaufmännisches Prozessverständnis, Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung kaufmännischer Abläufe sowie sehr gute Kenntnisse in relevanten IT-Anwendungen, insbesondere SAP und Reporting-/Dashboard-Tools.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher und fließend auf Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Mobilität: Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein.

Was Ihnen den Einstieg erleichtert:

• Analytische Stärke: Sie durchdringen komplexe kaufmännische Sachverhalte schnell, erkennen Optimierungspotenziale und leiten daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Überzeugende Kommunikation: Mit Ihrem professionellen Auftreten und Ihrer Kommunikationsstärke gewinnen Sie Vertrauen und vertreten Ihre Position überzeugend gegenüber internen Schnittstellen und dem Management

• 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten möglich
• Sabbatical
• Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Firmenwagen
• Individuelle Einarbeitung und Onboarding
• Networking-Events
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme