Senior Consultant Employment Tax (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Employment (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München, Stuttgart und Frankfurt.

Als Senior Consultant Employment Tax (m/w/d) berätst du unsere Mandanten in allen lohnsteuerrechtlichen Fragen. Dein Schwerpunkt: Employment Tax Consulting.

• Kerngeschäft: Du legst Rechtsauffassungen einfach, verständlich dar – für internationale Mandanten ebenso wie für das Finanzamt (z. B. Lohnsteueranrufungsauskunft).
• Betreuung: Du bist zentrale Ansprechperson bei Prüfungen durch die Finanzbehörden (Lohnsteueraußenprüfungen).
• Projektvielfalt: Im Team steuerst und berätst Du bei lohnsteuerlichen Prozessoptimierungen, Korrekturerfordernissen wie auch bei Lohnsteuer-Risikoanalysen.
• Fachkompetenz: Auf deine Impulse, in Projekten ein lohnsteuerliches internes Kontrollsystem zu prüfen und zu implementieren, freuen wir uns.
• Zusammenarbeit: In unserem Team wirkst du bei der Erstellung oder Prüfung von lohnsteuerlichen Unternehmensrichtlinien mit.

• Abschluss: ein Studium (Uni/FH) der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen oder als Diplom-Finanzwirt:in 
• Solides Wissen im Lohnsteuerrecht
• Strukturierter Arbeitsstil, Spaß an komplexen Aufgaben und im eigenen Tätigkeitsfeld Verantwortung zu übernehmen
• Freude an direkter Kommunikation, mandantenorientiert im Denken und Handeln sowie teamorientiert im Tagesgeschäft
• MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift 

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke