Mieten- und Finanzbuchhalter (m/w/d)
- Wohnungswirtschaft Fürstenwalde GmbH
- Fürstenwalde/Spree
Die Wohnungswirtschaft GmbH Fürstenwalde (Spree) wurde 1991 gegründet und ist eine Gesellschaft der Stadt Fürstenwalde/Spree. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften bewirtschaftet das Unternehmen derzeit rund 3.100 Wohn- und 200 Gewerbeeinheiten sowie etwa 900 Stellplätze und ca. 300 Garagen und Gärten. Als modernes kommunales Wohnungsunternehmen stehen wir für eine nachhaltige Bestandsentwicklung, serviceorientierte Mieterbetreuung sowie wirtschaftlich verantwortungsvolles Handeln in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Mieten- und Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit (37 Stunden/Woche).
- selbstständige Durchführung der Mieten- und Finanzbuchhaltung
- Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
- Abstimmung und Pflege von Konten sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Überwachung von Forderungen und Verbindlichkeiten einschließlich Mahnlauf
- Erstellung von Monatsabrechnungen und Unterstützung bei Quartalsabrechnungen
- Mitwirkung bei Budget- und Wirtschaftsplanungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbarer Zusatzqualifizierung
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wären wünschenswert
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit Microsoft Office
- gute Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen (Wodis Yuneo)
- analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Affinität zu Zahlen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37-Stunden-Woche) mit geregelten Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte und tariforientierte Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr zzgl. Freistellung am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
- ein offenes und sympathisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen