Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für Buchhaltung und Assistenzaufgaben

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Unterstützung der Bereichsleitung bei allen organisatorischen Aufgaben am Standort
• Koordination und Organisation von Terminen, Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen
• Empfang und Betreuung von Gästen
• Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen und Präsentationen
• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Regelmäßige Kontrolle von Forderungen, Zahlungen und Bürgschaften

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise in der Logistik-/ oder Baubranche - oder vergleichbare Kenntnisse
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen
• Engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Teamfähigkeit
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office

• Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
• Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch - bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt
• Flexible Arbeitszeiten - zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie
• Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
• Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike