Experte (m/w/d) Finanzbuchhaltung (befristet für 24 Monate)

Als Toyota Kreditbank, dem Finanzdienstleister eines global führenden Mobilitätskonzerns, verfolgen wir seit über 35 Jahren die Mission „Mobilität für alle". Bei uns bewegen Menschen nicht nur Zahlen - sie entwickeln Ideen, übernehmen Verantwortung und gestalten Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. ​

Unsere starke Kundenorientierung, moderne Finanz- und Leasingprodukte sowie der Anspruch an kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) prägen unsere Arbeit und sichern uns regelmäßig die Auszeichnung als Beste Autobank.​

Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei der Toyota Kreditbank.

• Koordination und Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher, rechtlicher und interner Anforderungen
• Vorerfassung, Buchung und Stornierung von Debitoren- und Kreditorenbelegen inkl. Belegerstellung/ -kontrolle und Zahlungsanweisungen
• Überwachung überfälliger Kreditoren und Administration im digitalen Kreditorenworkflow samt Bearbeitung kreditorischer Mahnungen
• Anlage und Bearbeitung von debitorischen und kreditorischen Dauerbelegen
• Stammdatenpflege der Debitoren und Kreditoren in SAP sowie Ermittlung meldepflichtiger Vorgänge im Rahmen der AWV
• Durchführung manueller Umbuchungen, Bearbeitung der Zahlungseingangsverarbeitung und Abstimmung interner und externer Bankkonten

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mindestens zweijhährige Praxiserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie solide SAP‑Erfahrung und gute MS Office Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Zahlungsverkehrsprozessen und relevanten Verordnungen (inkl. AWV)
• Persönliche Eigenschaften wie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeit mit jährlich bis zu 24 Zeitausgleichstagen
• Positionsabhängig bis zu 12 Tage mobile Arbeit im Monat
• 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember und i.d.R ist der Rosenmontag arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeiterfahrzeug-Überlassungsprogramm
• Kostenlose Parkplätze
• Vergünstigte Fitnessangebote und zwei bezuschusste Kantinen