Leiter Rechnungswesen / Finanzen (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes, gemeinnütziges Bildungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Seit vielen Jahren unterstützt die Organisation Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen bei ihrer beruflichen Entwicklung, Qualifizierung und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.

Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem berufliche Beratung, Coaching, Weiterbildung sowie Maßnahmen zur (Wieder-)Eingliederung. In enger Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Partnern leistet das Unternehmen einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag.

Die kaufmännische Steuerung spielt dabei eine zentrale Rolle: Transparenz, Verlässlichkeit und eine strukturierte Finanzorganisation bilden die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristige Stabilität.

• Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen und die wirtschaftliche Steuerung zweier gemeinnütziger Gesellschaften

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung sowie korrekter Verbuchung von Fördermitteln

• Erstellung von Monatsabschlüssen sowie Vorbereitung der Jahresabschlüsse

• Verantwortung für steuerliche Themen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Budgetplanung, Liquiditätssteuerung sowie kontinuierliches Controlling

• Erstellung von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung

• Entwicklung und Bereitstellung von Kalkulationsgrundlagen für Angebote und Projekte

• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im Finanzbereich

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in leitender Funktion

• Erfahrung im Non-Profit-Bereich von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in DATEV sowie eine ausgeprägte IT-Affinität

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

• Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Umfeld

• Attraktive, branchenübliche Vergütung inkl. Zusatzleistungen

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)

• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit (Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt)