SAP Job als Treasury Experte / SAP TRM Spezialist (m/w/x) in der externe Beratung - 80% remote

Zur Verstärkung des Expertenteams unseres Mandanten suchen wir einen erfahrenen SAP Treasury Experten (m/w/x), der seine fachliche und technische Expertise in anspruchsvolle Beratungsprojekte einbringt.

In dieser Rolle begleiten Sie Ihre Kunden von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung moderner Treasury-Lösungen – sowohl im klassischen On-Premise-Umfeld als auch in innovativen Cloud-Szenarien.Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Finanzprozesse zu gestalten, technologische Innovationen wie Multi-Bank Connectivity oder KI-gestützte Lösungen aktiv einzusetzen und als vertrauensvoller Ansprechpartner für Kunden zu agieren, wird Ihnen ein spannendes und dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Financial Supply Chain Management-Lösungen
• Integration und Nutzung des SAP Multi-Bank Connectivity (MBC) zur Anbindung von Bankensystemen
• Analyse und Optimierung von Treasury-Prozessen im SAP-Umfeld
• Beratung von Fachbereichen und IT bei der Transformation von Finanzprozessen (z. B. im Rahmen von S/4HANA-Projekten)
• Mitwirkung bei innovativen Themen wie z.B. Cloud-basierte Finanzlösungen (Private/Public Cloud)

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Treasury bzw. Financial Supply Chain Management
• Sehr gute Kenntnisse in den Grundprozessen im Finanzwesen
• Praxiserfahrung mit SAP Fiori im Kontext von Treasury- und FSCM-Prozessen
• Erfahrung in der externen Beratung oder in komplexen Projektumgebungen
• Know-how in der Integration von Bankensystemen, idealerweise mit SAP Multi-Bank Connectivity
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Begleiten Sie spannende Projekte in einem modernen Unternehmensumfeld
• Profitieren Sie von den Vorteilen einer Position in der externen Beratung mit wenig Reiseanteil
• überdurchschnittliche Vergütung
• Werden Sie Teil eines jungen Teams mit flachen Hierarchien