Steuerreferent:in / Tax Manager in Teil-oder Vollzeit

Für die Steuerabteilung unserer deutschen Konzernobergesellschaft, der Vattenfall GmbH, suchen wir ab sofort Verstärkung. In unserem Team arbeitest du an spannenden steuerlichen Themen rund um erneuerbare Energien – national wie international. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine steuerliche Expertise aktiv ein und gestaltest Lösungen mit echtem Impact.

• Eigenständige und umfassende ertragsteuerliche Betreuung verschiedener Konzerngesellschaften aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien
• Erstellung von Steuerbilanzen sowie Ertragsteuererklärungen
• Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen und Führung von Rechtsbehelfsverfahren
• Ermittlung latenter Steuern nach IFRS und Erstellung steuerlicher Überleitungsrechnungen für das Konzernreporting
• Berechnung laufender und latenter Ertragsteuern für den handelsrechtlichen Jahresabschluss
• Prüfung ertragsteuerlicher Einzelsachverhalte sowie Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen
• Steuerliche Begleitung von M&A-Projekten

Location
Berlin oder Hamburg

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Ertragsteuerrecht (z. B. Industrie, Steuerberatung oder Finanzverwaltung)
• Das Steuerberaterexamen ist erwünscht
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigene Positionen souverän und überzeugend einzubringen

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.

• Eine unbefristete Anstellung in Voll‑ oder Teilzeit
• Eine internationale, kollegiale Unternehmenskultur
• Mitarbeit in interdisziplinären und grenzüberschreitenden Teams, inkl. möglicher Secondment-Möglichkeiten
• Eine leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkontenmodelle und mobiles Arbeiten

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.