Teamleitung* Buchhaltung – Debitoren

Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufs­perspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

In Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und eine Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Verstärken Sie uns als Teamleitung eines 4-köpfigen Teams in Vollzeit im Bereich Forderungsmanagement (Buchhaltung/Debitoren).

Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flug­sicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

*Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Teamleitung* Buchhaltung – Debitoren

• Übernehmen der Führungsverantwortung durch Beurteilung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Vermittlung von Zielen und Verhaltensmaßstäben zur Etablierung einer klaren Leistungskultur
• Verantworten von der strategischen Steuerung von Ressourcen, einschließlich des gezielten Personaleinsatzes zum Sicherstellen von effizienten Arbeitsabläufen
• Organisieren, Steuern und Kontrollieren der Ablauforganisation der Debitorenbuchhaltung, einschließlich:
• Buchen und Darstellen der Erlöse inkl. Wertberichtigungen
• Verbuchen von Zahlungseingängen und Durchführen von Lastschrifteinzügen
• Erfassen und Abbilden von EU-Zuschüssen sowie EUROCONTROL-Umsätzen und Zahlungen
• Durchführen debitorischer Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellen von Berichten, wie z. B. Monatsberichten, Mahnstatistiken, Umsatzstatistiken
• Sicherstellen eines effizienten Forderungsmanagements durch Organisation, Steuerung und Kontrolle der Debitoren-Außenstände sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Minimierung von Forderungsverlusten
• Mitwirken an der Weiterentwicklung des Fachbereichs durch Erstellung von Change Requests, Durchführen von Tests und Routinekontrollen, Leiten von Projekten und Arbeitsgruppen sowie fachliche Vertretung in interdisziplinären Teams

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung (Forderungsmanagement, Debitoren)
• Fundierte Kenntnisse der handels- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie der internationalen Rechnungslegung (z. B. IFRS)
• Langjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP R/3 und/oder S/4
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Tools, insbesondere Excel
• Nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Ausgeprägte soziale und methodische Kompetenzen mit einem klaren Führungsprofil, hoher Verantwor­tungs­bereitschaft und starker Kunden- sowie Zielorientierung
• Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Ein herausragendes Gehaltspaket und eine unschlagbare 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
• Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 44,10 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.