Abteilungsleitung Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (w/m/d)

Deine Führungsposition in der Kreditoren- & Debitorenbuchhaltung.

Was 1974 mit einer kleinen Fernküche in Ney im Hunsrück begann, hat sich im Laufe der letzten Jahrzehnte zu einem führenden Unternehmen der Lebensmittelproduktion und Catering-Dienstleistungen in Deutschland entwickelt: die Unternehmensgruppe Sander mit Sitz in Wiebelsheim bei Koblenz.

Seit 50 Jahren bedient Sander alle Märkte im Food-Service-Bereich: von der Hotellerie und Gastronomie über die Gemeinschaftsgastronomie mit Betriebsrestaurants und Schulen bis hin zur Gesundheitsgastronomie mit Kliniken und Seniorenheimen. Wir produzieren in unseren 15 hauseigenen Manufakturbereichen über 2.500 hochwertige Produkte. Unsere über 1.400 Mitarbeiter in Wiebelsheim/Rheinland-Pfalz und an über 250 dezentralen Standorten in ganz Deutschland sorgen für eine gleichbleibende hohe Produkt- und Servicequalität.

Möchtest auch Du Sander erleben und unseren Erfolgsweg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Dich!

• Leitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und stellst reibungslose Abläufe in der Nebenbuchhaltung sicher.
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen. Du trägst die Gesamtverantwortung für die korrekte Prüfung, Kontierung und Buchung aller kreditorischen und debitorischen Vorgänge.
• Abstimmung und Pflege der Nebenbuchkonten. Mit einem hohen Qualitätsanspruch stellst Du die ordnungsgemäße Kontenabstimmung sicher und fungierst als Schnittstelle zur Hauptbuchhaltung.
• Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Du bereitest in Kooperation mit der Bereichsleitung den Zahlungsverkehr sowie das Mahnwesen vor und sorgst für effiziente, termingerechte Prozesse.
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen. Du verantwortest Deinen Bereich im Rahmen der Monats- und Jahresabschlüsse und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung. Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst diese kontinuierlich weiter und bringst Dich aktiv in Digitalisierungsprojekte im Finanzbereich ein.

• Fundierte Ausbildung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen.
• Berufserfahrung, die Maßstäbe setzt. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung sowie bestenfalls Erfahrung in einer leitenden oder steuernden Funktion.
• Technisches Know-how. Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, routinierter Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen; Erfahrungen im Reporting, Microsoft Power BI von Vorteil.
• Arbeitsweise, die überzeugt. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein - auch bei komplexen Fragestellungen.
• Team- & Führungskompetenz. Wünschenswert sind Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Weiterhin wichtig ist klare Kommunikation, Entscheidungssicherheit sowie ein verbindliches und wertschätzendes Auftreten.
• Digitalisierung. Bestenfalls hast Du bereits Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekten im Finanzumfeld sowie Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen.

• Must haves. bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass & vieles mehr!
• Gemeinsame Zukunft. Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien.
• (Hybrider-) Arbeitsplatz. Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung, sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gemeinsam nachhaltig. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine ,,Du-Kultur".
• Welcome day. Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops.
• For all. Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. FamilyFriends Rate im sander Hotel und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim.
• Vitamin B. Prämie in Höhe von 600,00 EUR für jeden Mitarbeiter, den Du erfolgreich für uns gewinnst.