Finanzbuchhalter (m/w/d)

Wir, die Sauels Gruppe, sind ein in fünfter Generation geführtes Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie. Mit unseren über 900 Mitarbeitern stellen wir an insgesamt sechs modernen Produktionsstandorten in Deutschland und Frankreich frische Wurst, frischen Kochschinken, nationale und internationale Spezialitäten sowie frische Convenience in bester Qualität für unsere Kunden her. Wir legen großen Wert auf unsere Unternehmenskultur, die von Menschlichkeit, Vertrauen, Respekt und viel Freude an unserer Arbeit geprägt ist.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung in Kempen/ Tönisberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d).

• Verbuchung von Geschäftsvorfällen im Bereich der Kreditorenbuchhaltung und Überwachung des digitalen Eingangsrechnungsworkflows
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Bearbeitung von Mahnungen
• Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen
• Laufende Kontenabstimmungen sowie Kontenklärungen
• Bearbeitung von Saldenbestätigungen
• Sicherstellen einer fristgerechten Abwicklung aller Tätigkeiten des Rechnungswesens inklusive der Monats- und Jahresabschlüsse
• Als Teamplayer mit Hands-on Mentalität unterstützen Sie das Team auch in abteilungsübergreifenden Tätigkeiten

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung zum Beispiel als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d) mit einer Weiterbildung im Bereich der Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation?
• Sie haben Berufserfahrung im Rechnungswesen mit Schwerpunkt in der Kreditorenbuchhaltung?
• Sie zeichnet ein sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) aus?
• Sie haben Kenntnisse in SAP und bringen im Idealfall Kenntnisse in xSuite mit?
• Sie haben gute Englischkenntnisse?
• Sie zeichnet eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus?
• Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit?

• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition
• Ein dynamisch wachsendes und sich weiterentwickelndes Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Berufsperspektive
• Ein hybrides Arbeitszeitmodell
• Hoher Grad der Digitalisierung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Eine Mitarbeiterbonuskarte
• Ausgewählte Sozialleistungen wie z.B. Bike Leasing sowie die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln