IT Workday Consultant Compensation und Benefits (d/m/f/x)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00040RL

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Entfalte Dein Talent bei Mercedes-Benz: Gestalte mit uns die Zukunft der begehrenswertesten Autos der Welt und schreibe deine persönliche Erfolgsgeschichte – unterstützt von visionären Kolleg*innen.

Mit unserer Digitalisierungsinitiative Tech4People revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit.

Werde Teil eines globalen Transformationsprojekts, das die Employee Experience neu definiert! Im Consulting Team der HCM Cloud übernimmst Du eine zentrale Rolle und arbeitest eng mit unseren funktionalen und technischen Ansprechpartner*innen weltweit zusammen.

Wir sind mehr als nur Kolleg*innen, wir sind ein engagiertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Was Du bei uns bewegen kannst:

• Beratung unseres HR und IT Bereichs bei internationalen Themen zu den Workday Modulen Core Compensation, Advanced Compensation und Benefits

• Grundkenntnisse im Module HCM Core erforderlich

• Workday Pro Zertifikate in den genannten Modulen wünschenswert

• Design und aktive Umsetzung der besprochenen Konfigurationen in Workday unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Workday Module und Integrations

• Funktionales und technisches Verständnis zur Payroll Schnittstelle mit fachlichem KnowHow im Tarifwesen zwingend erforderlich

• Evaluierung und Einbettung von Systemreleases in die bestehende Systemkonfiguration

• Aktive Mitarbeit in globalen (Teil-) Projekten

• Erfahrungen in zusätzlichen Workday Modulen von Vorteil

• Regelmäßige Absolvierung von Workday Trainings

Was Du mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Cloud Computing oder vergleichbar)

• 3+ Jahre Workdayerfahrung

• Erfahrungen im globalen Rollout von HRIS Systemen

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• Begeisterung für HR, digitale Transformationsprozesse und kollaboratives Arbeiten

• Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Mut, Entscheidungen zu treffen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, die auch in komplexen oder anspruchsvollen Situationen überzeugt

• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café