Kaufmännische Leitung (m|w|d)

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Bauunternehmen, das seit mehr als 90 Jahren für Verlässlichkeit, unternehmerische Kontinuität und partnerschaftliches Handeln steht. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen und einer Jahresleistung von 225 Mio. € hat sich die Gruppe zu einer etablierten und erfolgreichen Größe in der Branche entwickelt. Für eine der Tochtergesellschaften, die ihren Schwerpunkt im Hochbau hat und mit rund 55 Mitarbeiter:innen eine jährliche Leistung von ca. 25 Mio. € erwirtschaftet, wird am Standort im Raum Karlsruhe die

Kaufmännische Leitung (m|w|d)

gesucht.

Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung der Tochtergesellschaft und in enger Zusammenarbeit im „Vier-Augen-Prinzip“ tragen Sie maßgeblich zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei, entwickeln den kaufmännischen Bereich strategisch weiter und führen das entsprechende Team. Im Einzelnen gehören folgende Aufgaben hierzu:

• Verantwortung für die Bilanzerstellung nach Konzernvorgaben
• Fortlaufende Überprüfung hinsichtlich Kosten, Leistung und Ergebnis
• Durchführen von Analysen und Bewertungen sowie Monatsreporting / Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Liquiditätsplanung
• Forderungsmanagement
• Risikomanagement
• Permanente Weiterentwicklung des Bereichs sowie der kaufmännischen Strukturen und Prozesse und deren Anpassung an die sich stetig wandelnden Anforderungen, unter anderem im Zuge der Digitalisierung
• Betreuung juristischer Auseinandersetzungen im Bau-, Arbeits- und Werkvertragsrecht
• Beratung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Problemstellungen und Projekten
• Ansprechpartner für Qualitätsmanagement und Datenschutz

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich eines Bauunternehmens
• Sehr gutes Verständnis für technische bzw. baubetriebliche Zusammenhänge, um mit den entsprechenden Personengruppen auf Augenhöhe zu kommunizieren.
• Mittelstandserfahren bzw. mittelstandsaffin
• Hohe Entscheidungsfähigkeit gepaart mit unternehmerischer Weitsicht
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Nähe zum operativen Geschäft und Detailstärke
• Analytische und strategische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten und Erfahrung im Umgang mit ERP- Systemen
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Überzeugungskraft und die soziale Kompetenz, sich auf allen Ebenen einer Organisation sicher bewegen zu können
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit Durchsetzungs- und Umsetzungskraft
• Sehr gute Fähigkeiten im Änderungsmanagement
• Teamfähigkeit