Debitorenbuchhalter / Finance Specialist (m/w/d) Projekte, Compliance & Entwicklungsperspektive

Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.

Gestalten Sie die Finanzprozesse eines erfolgreichen Weltmarktführers aktiv mit!

Unser Auftraggeber ist als Hidden Champion in der Entwicklung und dem Bau hochspezialisierter Sondermaschinen für die Stahlindustrie international anerkannt. Das Unternehmen zeichnet sich durch Innovationsfreude, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum aus. Rund 70 Mitarbeitende sowie zwei weitere Standorte in China und den USA bilden die Grundlage für den globalen Erfolg.

Im Zuge des weiteren Wachstums wird das Finance-Team gezielt verstärkt: Gesucht wird eine strukturierte, zahlenaffine Persönlichkeit, die zunächst Verantwortung in der Debitorenabrechnung und projektbezogenen Finanzsteuerung übernimmt – und sich perspektivisch in Themen wie Compliance und Vertragswesen weiterentwickelt.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung bzw. CFO zusammen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in zentralen kaufmännischen Fragestellungen mit internationalen Projektgeschäft.

Wir suchen Sie aus Düsseldorf, Langenfeld, Leverkusen und Umgebung als:
Debitorenbuchhalter / Finance Specialist (m/w/d) Projekte, Compliance & Entwicklungsperspektive

• Kaufmännische Projektabrechnung: Begleitung internationaler Anlagenbauprojekte im Millionenbereich – von vereinbarten Meilensteinen über Liefer- und Abnahmezahlungen bis zur strukturierten Vorbereitung der Rechnungsunterlagen.
• Rechnungsprozesse im Konzernumfeld: Koordination aller abrechnungsrelevanten Unterlagen für die Rechnungsstellung über das Shared Service Center des Konzerns – inklusive Abstimmung mit Vertrieb, Projektleitung und internationalen Kunden.
• Debitoren- und Zahlungsmanagement: Überwachung von Zahlungsplänen, Nachverfolgung von Zahlungseingängen sowie strukturierte Begleitung der projektbezogenen Forderungsprozesse.
• Internationale Zahlungsinstrumente: Koordination von Akkreditiven, Bürgschaften und Bankgarantien in Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen, Banken und internationalen Geschäftspartnern.
• Compliance & kaufmännische Kontrolle: Unterstützung bei Compliance-Themen, z. B. Antikorruptionsrichtlinien sowie Prüfung vertriebsnaher Dienstleistungen und Handelsvertreterstrukturen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Accounting) sowie idealerweise erste Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, im Rechnungswesen oder im vertragsnahen Umfeld – vorzugsweise im internationalen Kontext.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit Zahlen sowie eine sorgfältige, strukturierte Herangehensweise an kaufmännische Aufgaben und Prozesse.
• Organisation & Teamarbeit: Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent, sowie verlässliche Zusammenarbeit in einem kleinen Finance-Team mit hoher Eigenverantwortung.
• Internationale Kommunikation: Sehr gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit internationalen Kunden, Geschäftspartnern und konzerninternen Schnittstellen.

• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, ein volles 13. Gehalt sowie fixe, jährliche Gehaltsanpassungen.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gleitzeit, faire Überstundenregelung sowie nach Einarbeitung bis zu 60% mobiles Arbeiten monatlich möglich.
• Langfristige Sicherheit: Weltmarktführer mit stabiler Auftragslage und starkem After-Sales-Geschäft.
• Stärke eines Konzerns: Profitieren Sie von der Sicherheit und den Karrierechancen eines international erfolgreichen Unternehmensverbunds mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden weltweit.
• Familiärer Mittelstand: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander im Team.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungsangebote im Unternehmen und über die Konzernakademie.