Referentin (m/w/d) Finance & Business Intelligence

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Corporate Fundraising & Giving für das Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Referentin (m/w/d) Finance & Business Intelligence
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und die laufende Finanzplanung
• Erstellung und Aufbereitung der quartalsweisen Reportings für unsere wichtigsten Geschäftspartner (Key Accounts)
• Analyse von Finanz-, Markt- und Partnerdaten zur Identifikation von Potenzialen, Schwächen und Risiken
• Durchführung strukturierter Markt- und Potenzialanalysen (z. B. SWOT) zur Unterstützung von Business-Development-Initiativen
• Entwicklung von datenbasierten Entscheidungsgrundlagen, KPIs und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Proaktive Identifikation neuer Chancen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartnern

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanzcontrolling, in der Finanzanalyse oder im Bereich Business Intelligence
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein starkes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Erstellung von Reportings und im Umgang mit komplexen Datenstrukturen
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Essensgeldzuschuss
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe