Teamleiter Kreditoren- und Debitorenmanagement (m/w/d)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner. Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten. Mit der Eingliederung des traditionsreichen Unternehmens Bierhake Fahrzeugteile erweitern wir unser Portfolio gezielt um Lösungen für PKW-Anhänger sowie Tank- und Siloteile.

GROW WITH US. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als

Teamleiter Kreditoren- und Debitorenmanagement (m/w/d)

• Teamverantwortung übernehmen: Fachliche Betreuung und Führung des Kreditoren- und Debitorenteams (12 Mitarbeitende) sowie operative Unterstützung bei Bedarf
• Rechnungsprozesse verantworten: Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen im Rahmen der Buchhaltung
• Nebenbücher termingerecht abstimmen: Sicherstellung der zeitgerechten Abstimmung der Nebenbücher im Rahmen der Abschlüsse
• Digitalisierung weiter vorantreiben: Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, bspw. durch die Digitalisierung und Automatisierung der Rechnungseingangsverarbeitung oder der Kontoauszugsverarbeitung
• Kennzahlen aktiv steuern: Überwachung und Optimierung der Days Sales Outstanding (DSO) und Days Payables Outstanding (DPO)
• Risikostrukturen aufbauen & weiterentwickeln: Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Kredit- und Risikomanagements zur systematischen Bewertung, Steuerung und Minimierung von Forderungsausfallrisiken
• Projekte bereichsübergreifend koordinieren: Mitarbeit und Koordination von abteilungsübergreifenden Projekten

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d); alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit fachlicher Führung, sowie Kenntnisse in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office, Oracle), sowie idealerweise Erfahrungen bei der Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP S/4HANA)
• Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für übergreifende Prozesse, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Herangehensweise

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.