Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen

Referenznummer: 17221 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW Gastro Event - Funktionsbereich: LBBW GastroEvent - Vollzeit / Teilzeit: 100%

Die LBBW Gastro Event GmbH ist eine 100%ige Tochter der Landesbank Baden-Württemberg. Zu unserem Gastronomiebereich gehören 6 Betriebsrestaurants, 2 Kunden-und Konferenzzentren mit Gästeküchen, 8 Cafeterien, 1 Kiosk sowie Kaffeeküchen und Automatenstationen in Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe und Mainz.

• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Prüfung, Klärung, Kontierung und Erfassung von Lieferscheinen und Rechnungen
• Verantwortung für das Zahl- und Mahnwesen
• Durchführung von Ablage- und Archivierungsarbeiten sowie Weiterentwicklung von Finanz-/Buchhaltungssystemen
• Begleitung von Change-Prozessen in der Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Inventurbearbeitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Buchhaltung mit Erfahrung in Monats- und Jahresabschlüssen
• Nachweisbare Erfahrung in Veränderungs- oder Optimierungsprojekten in der Finanzbuchhaltung oder einem vergleichbaren Bereich (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Systemumstellungen)
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Systemen und Technologien sowie Bereitschaft, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und bei der Einführung moderner Finanz- und Buchhaltungstools mitzuwirken
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Teamorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe, offene und zielorientierte Kommunikation sowie Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Aufgabenbereich
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und Standard-Office-Anwendungen; schnelle Auffassungsgabe und effiziente, termingerechte Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie werden bevorzugt

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten