HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luft­fahrt­branche. Unsere Kern­kompetenz liegt im inte­grierten Know-how – von der Ent­wicklung über die Pro­duktion bis zur Instand­haltung. Wir verbinden Material­expertise und Technologie­exzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erst­klassigem Niveau.

Als Teil des global operierenden Technologie­konzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeug­herstellern zusammen und bedienen mit unserem Kunden­dienst über 500 Airlines weltweit.

Ent­sprechend hoch ist die Verant­wortung unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitäts­anforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicher­heit der Menschen am Himmel.

Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als

HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre

• Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team
• Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen
• Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit
• Sie übernehmen die Erfassung und Pflege von Personalstammdaten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als IHK-Wirtschaftsfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
• Sie besitzen sichere Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise Systemkenntnisse in den Systemen „Hansalog“, „Zeus“ und „Workday“
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen:

• Vergütung: Attraktives Gehalt nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung)
• Erholung: 30 Urlaubstage
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich
• Wohlbefinden: Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Fitness: Nutzung von über 10.000 Partnerstudios und 6.500 Onlinekursen (u. a. Fitnessstudios, Schwimmbäder und Boulderhallen) über EGYM Wellpass
• Verkehrsanbindung & Mobilität: Kostenloser Parkplatz, Deutschlandticket (auch zur privaten Nutzung), Angebot eines Jobrads
• Verpflegung: Mitarbeiterkantine
• Gemeinsame Events: Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf etc.)

Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch

• Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan
• Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung