Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

KNAUER ist ein unabhängiges mittelständisches Berliner Familienunternehmen mit 190 Mitarbeitenden. Seit 1962 entwickeln und produzieren wir Geräte und Systeme z. B. für die Förderung und die Analyse von Flüssigkeitsgemischen und für die Aufreinigung von Wirkstoffen. Unsere Hightech-Labormessgeräte vertreiben wir weltweit in mehr als 60 Länder.

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir suchen für unsere Finanzbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teil- oder Vollzeit. Nach Einarbeitung ist die Übergabe der Teamleitungsaufgaben geplant.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du gemeinsam mit deinem Team die finanzielle Stabilität und Weiterentwicklung unseres Unternehmens:

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Anlagenbuchhaltung)
• Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 3–4-köpfigen Teams
• Abstimmung und Pflege der Konten sowie Klärung offener Posten und Differenzen
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts
• Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Zusammenspiel mit anderen Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen

Du hast Freude an Zahlen, Strukturen, Digitalisierung – und an der Zusammenarbeit im Team.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder Steuerberater:in – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im international tätigen Mittelstand
• Sehr guter Umgang mit moderner Software und ein Verständnis für datengetriebenes Arbeiten
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und idealerweise erste Führungserfahrung
• Begeisterung für moderne Finanzprozesse und Weiterentwicklung von Abläufen

Das erwartet dich bei uns:

• Anspruchsvolle Aufgabe im wissenschaftlichen Umfeld
• Attraktives Arbeitsumfeld in einem international aktiven mittelständischen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur

Vergütung & Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung plus Jahrestreueprämie
• 30 Tage Urlaub
• Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Getränke, Snacks und warme Mahlzeiten an 2 Tagen pro Woche
• Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• BusinessBike mit Arbeitgeberzuschuss
• BVG-Firmenticket mit monatlichem Zuschuss
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Ferienwohnung an der Ostsee für Mitarbeitende