Steuerfachangestellte (m/w/d)
- wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft KG
- Enge-Sande
Seit mehr als 100 Jahren begleiten wir land- und forstwirtschaftliche Betriebe – vom traditionsreichen Familienbetrieb bis zum modernen Agrarunternehmen. Was uns auszeichnet, ist die tiefe Verbundenheit mit der Landwirtschaft und das Verständnis für die Menschen, die sie prägen. Mit Erfahrung, Leidenschaft und fachlicher Stärke gestalten wir gemeinsam mit Ihnen die Zukunft Ihres Unternehmens.
Ihre Zukunft bei uns
Sie haben großes Interesse an Zahlen und Gesetzen und sind bereit, Ihr Know-how kontinuierlich auszubauen?
Dann interessiert uns nicht nur Ihr Können, sondern auch Ihre Persönlichkeit.
Gleich ob Erstausbildung, Studienabsolvent*in oder Professional, es gibt viele Wege für eine wetreu Karriere. Denn neben einem offenen und produktiven Arbeitsklima bietet Ihnen wetreu zahlreiche Möglichkeiten zur umfassenden Aus- und Weiterbildung, um sich auf Führungsaufgaben im wetreu Konzern vorzubereiten oder sich in deren Ausübung zu verbessern.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Mandantenkreises
- Erstellung der monatlichen Finanzbuchhaltung und Umsatzsteuer-Voranmeldungen
- Steuererklärungen und Jahresabschlüsse von Mandanten unterschiedlicher Größen und Branchen
- Unterstützung bei der Prüfung von Steuerbescheiden und dem Einlegen von Rechtsmitteln
- Begleitung der Mandant*innen bei Betriebsprüfungen
- Gewissenhafte und termingerechte Erledigung von administrativen Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/Steuerfachwirte (m/w/d) oder Studienabschluss Bachelor of Arts
- Einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
- Kommunikationsfähigkeit, Engagement, selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen
- Gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse
- Optimale Entwicklungschancen
- Moderne Technik
- Flexible Arbeitszeit
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Gebündeltes Fachwissen
- Absicherung Berufsunfähigkeit
- Jubiläumszuwendung
- Unfallversicherung als zusätzliche Arbeitgeberleistung
- Sonderurlaub
- Altersversorgung mittels Direktversicherung
- Krankenzusatzversicherung