Consultant – Corporate Strategy (m/w/d)

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Standort: Höchberg
Bereich: Personal und Verwaltung, Finanzen und Controlling
Zeitpunkt: Vollzeit – ab sofort
Karrierelevel: Berufserfahrene

• Erstellung, Koordination und Weiterentwicklung von Businessplänen für unterschiedliche Segmente, Märkte und Kundengruppen
• Eigenständige Konzeption, finanzielle Modellierung und fundierte Bewertung von Business Cases einschließlich Szenarioanalysen aus Unternehmens- und Kundensicht
• Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsmodelle
• Operative Betreuung und Steuerung des unternehmensweiten Strategieprozesses, einschließlich Taktung und Strukturierung
• Nachverfolgung strategischer Initiativen, Meilensteine und To-dos, insbesondere im Kontext von Markt- und Wachstumsinitiativen
• Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Management-Präsentationen und Briefings für die Geschäftsführung
• Regelmäßiges, strukturiertes Reporting an den CEO zu Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Business Units, Vertrieb, Market Intelligence, Innovationsmanagement und Controlling
• Moderation von Strategie-Workshops und Begleitung strategischer Entscheidungsprozesse

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Administration oder vergleichbare Fachrichtung
• ​Erfahrung: Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, Corporate Strategy, Business Development, Inhouse Consulting oder im Corporate Controlling
• Fachwissen: Tiefgehende Expertise in der Erstellung und Bewertung von Business-Case-Rechnungen; professioneller Umgang mit Excel und PowerPoint; hohes Interesse an Geschäftsmodellen, Business-Strategien, Technologien und Innovationen
• Softskills: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria