Die Hagenbeck Industries GmbH ist die zentrale Holding- und Steuerungseinheit einer wachsenden mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung, Konsolidierung und Professionalisierung bestehender Gesellschaften ebenso wie die Vorbereitung weiterer Wachstumsschritte, zusätzlicher Zukäufe und künftiger Finanzierungsrunden.
Die Gruppe befindet sich in einer aktiven Entwicklungsphase: Strukturen werden neu geordnet, kaufmännische Steuerungsinstrumente professionalisiert und organisatorische Grundlagen für weiteres unternehmerisches Wachstum geschaffen. Genau dafür suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Transparenz schaffen und belastbare Strukturen aufbauen will.
Die Position ist keine klassische Verwaltungsfunktion in einem fertig organisierten Umfeld. Sie ist eine Schlüsselrolle mit echtem Aufbaucharakter. Gesucht wird ausdrücklich keine rein verwaltende Person, sondern eine unternehmerisch denkende, belastbare und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die kaufmännische Steuerung als aktiven Beitrag zur Unternehmensentwicklung versteht.
Sie arbeiten dabei eng mit einer agil und entscheidungsorientiert geführten Geschäftsführung zusammen. Das Umfeld ist direkt, dynamisch und auf Umsetzung ausgelegt. Wer Gestaltungsspielraum sucht, Verantwortung tragen will und auch in anspruchsvollen Phasen strukturiert und wirksam arbeitet, findet hier eine Aufgabe mit Substanz und Perspektive.
Kaufmännische Steuerung und Begleitung mehrerer Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeMitwirkung an der Konsolidierung und Professionalisierung kaufmännischer StrukturenAufbau, Einführung und Weiterentwicklung von KPI-, Reporting- und SteuerungssystemenSchaffung von Transparenz über Ergebnisentwicklung, Liquidität, Wirtschaftlichkeit und operative LeistungsfähigkeitIdentifikation, Bewertung und Begleitung kaufmännischer OptimierungspotenzialeWeiterentwicklung und Professionalisierung kaufmännischer Prozesse und AbläufeVerantwortung für das Controlling sowie die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für die GeschäftsführungKaufmännische Vorbereitung und Unterstützung weiterer Finanzierungsrunden und WachstumsphasenVerantwortung für den Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit bestehenden externen PartnernSteuerung der Zusammenarbeit mit dem bestehenden Freelancer für die laufende BuchführungEnge Zusammenarbeit mit dem steuerlich und aggregierend unterstützenden SteuerberaterÜbernahme der Verantwortung für Umsatzsteuervoranmeldungen und weitere steuerliche MeldungenSicherer Umgang mit DATEV Unternehmen online und Weiterentwicklung kaufmännischer GrundprozesseMitverantwortung für digitale Prozesse und deren kaufmännisch sinnvolle WeiterentwicklungVerantwortung für steuerungsrelevante kaufmännische Themen im operativen TagesgeschäftAnbindung und Mitverantwortung des strategischen Einkaufs, soweit dies in der Rolle sinnvoll und wirtschaftlich istMitverantwortung für den HR-Bereich auf kaufmännisch-struktureller Ebene; operative Aufgaben werden bereits durch eine Mitarbeiterin betreutErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer fachlicher HintergrundMehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännisch verantwortlichen FunktionErfahrung in Controlling, Reporting, Rechnungswesen und kaufmännischer SteuerungIdealerweise Erfahrung in mittelständischen Strukturen, Unternehmensgruppen oder in einem Umfeld mit Konsolidierung, Restrukturierung, Nachfolge oder WachstumFähigkeit, belastbare Strukturen aufzubauen und Prozesse sauber in die Umsetzung zu bringenGutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, gruppenbezogene Steuerung und unternehmerische EntscheidungslogikSicherer Umgang mit externen Partnern wie Steuerberater, Buchhaltungsdienstleister oder FreelancerErfahrung mit DATEV Unternehmen online sowie mit digitalen kaufmännischen ProzessenAnalytische Stärke, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, aus Zahlen steuerungsrelevante Erkenntnisse abzuleitenHohe Verbindlichkeit, Belastbarkeit und persönliches VerantwortungsbewusstseinUnternehmerische Haltung, Umsetzungsstärke und klare PriorisierungsfähigkeitSouveränität in einem Umfeld mit hohem Takt, direkter Kommunikation und klarer Erwartung an EigenverantwortungKeine Suche nach einer Komfortrolle, sondern nach einer Aufgabe mit Verantwortung, Anspruch und GestaltungsspielraumEine kaufmännische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echter Relevanz für die Weiterentwicklung der UnternehmensgruppeEin wachsendes, unternehmerisch geprägtes Umfeld mit Konsolidierung, Optimierung und perspektivisch weiteren ZukäufenDirekte Zusammenarbeit mit einer dynamischen, agil arbeitenden und entscheidungsstarken GeschäftsführungKurze Entscheidungswege, klare Verantwortlichkeiten und echter GestaltungsspielraumEine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung, Substanz und unternehmerischer NäheEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in FestanstellungEin attraktives Vergütungspaket mit einem festen Jahresgehalt von ca. 80.000 bis 90.000 Euro brutto, abhängig von Erfahrung und PassungZusätzlich ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung in einer der Position angemessenen FahrzeugklasseFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in einem funktionsgerechten RahmenModerne Arbeitsmittel und eine professionelle ArbeitsumgebungUrlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungsmöglichkeiten und eine Entwicklungsperspektive in einem wachsenden UnternehmensumfeldBei entsprechender Unternehmensentwicklung und überzeugender persönlicher Leistung perspektivisch die Möglichkeit, in eine weitergehende CFO-nahe Verantwortung hineinzuwachsen