Tax Compliance Manager*in (befristet für 2 Jahre, 30 Stunden / Woche)

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Wir suchen dich für unsere 2nd Line im Tax Compliance Management. In deiner neuen Rolle als Tax Compliance Manager*in erwarten dich spannende Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv bei der Implementierung mitzuwirken.

Das klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann bewirb dich gerne!

• Überwachung und Steuerung des Tax Compliance Management Systems
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Identifizierung, Bewertung und Steuerung von steuerlichen Risiken bzw. der Implementierung von Kontrollen
• Durchführung und Dokumentation der Compliance-Handlungen
• Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung der Richtlinien und Vorgaben für das Tax CMS
• Berichterstattung an Bereichsleitung und Geschäftsführung
• Koordination des übergreifenden steuerlichen Rechtsnormen Monitorings
• Pflege und fachliche Administration des GRC-Tools
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Bezug auf Compliance-Richtlinien und -Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung mit wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichem Hintergrund
• Wünschenswert sind erste praktische Erfahrungen, z.B.in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Steuern
• Grundverständnis der nationalen und internationalen Steuergesetzgebung
• Starke analytische Fähigkeiten mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Eine Arbeitsweise, die von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung, Begeisterung und Teamgeist geprägt ist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.