Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Stellvertretende Leitung des Sachgebiets PV 4- Haushalt und Finanzen(Kennziffer 5/7/PV4/2026)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung, Sachgebiet Haushalt/Finanzen (PV 4), suchen wir zum 1. Juni 2026 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die

Stellvertretende Leitung des Sachgebiets PV 4-

Haushalt und Finanzen

(Kennziffer 5/7/PV4/2026)

Dienstort: Mainz

Das Sachgebiet PV4 Haushalt/Finanzen innerhalb der Abteilung Polizeiverwaltung des PP ELT ist zuständig für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit den einschlägigen Teilbereichen des Landeshaushaltes. Dies umfasst nicht bloß die Verantwortung der haushaltsrechtlichen Angelegenheiten für das eigene Präsidium mit seinen zahlreichen Liegenschaften, sondern vielmehr auch für eine Vielzahl landesweiter Projekte und Beschaffungsvorhaben, sowohl im Bereich der Führungs- und Einsatzmittel als auch in den Bereichen Digitalfunk, Leitstelleninfrastruktur und IT. Die 18 Mitarbeitenden des Sachgebiets kümmern sich dabei um alle finanziellen Angelegenheiten von der Haushaltsplanung über das Finanzcontrolling, das Berichtswesen, die Abwicklung von Zuweisungen und Mittelanforderungen sowie das finanzielle Vertragsmanagement bis hin zur Anweisung der Rechnungen und die Führung von Zahlstellen.

Ihre Aufgaben

• Abwesenheitsvertretung für die Sachgebietsleitung
• Eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben für die jeweils zugewiesenen Titelgruppen bzw. Titel für:

• Erarbeitung der Beiträge zur Haushaltsplanung
• Finanzplanung für die bewirtschafteten Haushaltsbereiche und Aufgaben/Projekte
• Finanzcontrolling über die Haushaltsbereiche
• Finanzberichtswesen
• Bewirtschaftung der Einnahmen und Ausgaben
• Abwicklung von Zuweisungen und Mittelanforderungen
• Haushaltsabschluss, Übertragung von HH-Mitteln

• Bearbeitung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung (u.a. Erstellung von Leitfäden, Richtlinien, Dienstanweisungen)
• Überwachung und Koordination der Zahlstellen des PP ELT
• Überwachung und Koordination der Reisekostenbudgets

Anforderungsprofil

• Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Dipl.-Finanzwirt (FH), Bachelor of Arts, Verwaltungsfachwirt oder Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung) oder erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiengangs oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrungen
• einschlägige Erfahrungen sowie Rechts- und Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und tiefgreifende Kenntnisse in Excel
• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung
• Führungserfahrung ist wünschenswert

• Soziale Kompetenzen:
  • Analytisches Denkvermögen
  • Auffassungsgabe und Urteilvermögen
  • Kooperation und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten
Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Einstellung in einem Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG möglich. Alternativ kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erfolgen. Die Besoldungs-/Entgelttabelle finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/ .

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Timo Bickhardt Tel.: 06131/65-87400) Sachgebietsleiter PV 4 – Haushalt/Finanzen, für personalrechtliche Fragestellungen im Bereich für Beamtinnen/Beamte Frau Aylin Aksoy (Tel.: 06131/65-87316) und im Bereich für Tarifbeschäftigte Frau Annika Schmitt (Tel.: 06131 65-87314) aus dem Sachgebiet PV 3 – Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum 19. März 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:

https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.