Personal- und Lohnbuchhalter (m/w/d)
- Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin
- Berlin
Mit Begeisterung und Engagement unterstützen wir im Annedore-Leber-Berufsbildungswerk Berlin junge Menschen mit Behinderungen auf dem Weg ins Arbeitsleben. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir machen Inklusion möglich – jeden Tag. Wir suchen ab sofort einen
Personal- und Lohnbuchhalter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet- Sie verantworten die operative Personaladministration vom Eintritt bis zur Beendigung, inklusive Stammdatenpflege
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung für ca. 230 Mitarbeitende mit DATEV.LODAS, inklusive Bescheinigungswesen nach den arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Sie fertigen Standard-Arbeitsverträge, Auswertungen und pflegen Personalakten
- Sie sind verlässliche Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen, entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Belange unserer Mitarbeitenden
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, wie Auswahl, Einsatz und Förderung
- Sie gestalten die Organisations-, Personalentwicklungs- und Digitalisierungsprozesse mit
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (vorzugsweise DATEV.LODAS) sowie in der digitalen Personalverwaltung
- Sie kennen die aktuellen tariflichen, steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften, ideal im TVÖD, T-VL o. ä.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office (Microsoft 365, Outlook, Word, Excel)
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, zuverlässig und gewissenhaft
- Sie sind motiviert, teamorientiert und respektvoll im Umgang mit anderen Menschen
- Gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, in einem kollegialen, leistungsstarken Team selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Intensive, strukturierte Einarbeitung
- Vergütung und soziale Leistungen sind tariflich geregelt (TVöD Bund) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten möglich
- Angebote zur Gesundheitsprävention