Geschäftsführer/Steuerberater (m/w/d)

Unser Mandant ist eine etablierte, inhabergeführte Steuerkanzlei im Landkreis Regensburg mit zwei Arbeitsstandorten wahlweise im südlichen oder westlichen Landkreis.

Mit einem Team von knapp 20 Mitarbeitenden arbeitet die Kanzlei modern, strukturiert und weitgehend digital.

Betreut wird ein breit aufgestellter, unternehmerisch geprägter Mandantenkreis aus dem regionalen Mittelstand. Die Zusammenarbeit ist langfristig angelegt, die Entscheidungswege sind kurz und die Arbeitsweise klar praxisorientiert.

Diese Position ist direkt an den Kanzleiinhaber angebunden und bietet deutlich mehr als eine klassische Anstellung: Neben einer verantwortungsvollen fachlichen Rolle besteht eine klar kommunizierte Option auf eine Kanzleiübernahme. Der Weg dorthin ist bewusst offen gestaltet und kann schrittweise, partnerschaftlich und mit ausreichend Vorlauf entwickelt werden - alternativ auch eine dauerhafte Anstellung ohne Inhaberrolle.

· Eigenverantwortliche steuerliche Beratung und Betreuung eines festen Mandantenstamms

· Erstellung und Review von Jahres- und Quartalsabschlüssen sowie Steuererklärungen

· Begleitung unternehmerischer Fragestellungen (Investitionen, Gründungen, Betriebsübergaben)

· Zusammenarbeit mit dem Kanzleiinhaber auf fachlicher und perspektivisch strategischer Ebene

· Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Kanzleiprozessen und -strukturen

· Steuerberaterexamen oder fortgeschrittener Weg dorthin

· Alternativ: Steuerfachwirt / Steuerfachangestellter mit klarem Entwicklungsziel (m/w/d)

· Sehr gutes Verständnis für Buchungslogik, Abschlüsse und steuerliche Zusammenhänge

· Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Mandantenfokus

· Offenheit für eine langfristige Perspektive – mit oder ohne Übernahmeambition

· Inhabergeführte Kanzlei mit kurzen Entscheidungswegen

· Arbeitsort in Schierling oder Beratzhausen

· Homeoffice-Anteil möglich

· Kernarbeitszeit, darüber hinaus hohe Flexibilität

· Moderne, digitale Kanzleistrukturen mit DATEV

· Persönliches Team mit geringer Fluktuation

· Direkter Austausch mit dem Kanzleiinhaber

· Klare, realistische Perspektive auf Kanzleiübernahme bei Interesse

· Attraktive Vergütung, entwicklungsabhängig