Führungskräfte-Trainer (m,w,d)

Zeit für das nächste Level in Ihrer Karriere ?

Sie haben geführt, entschieden, Krisen gemeistert und Teams zu Höchstleistungen entwickelt. Sie wissen aus eige ner Erfahrung, was in der Praxis wirklich funktioniert – und genau dieses Wissen wird heute mehr denn je gebraucht.

Als Trainer:in für Führungskräfte geben Sie nicht nur Methoden weiter, sondern Haltung, Klarheit und Orientierung. Sie ermöglichen anderen, schneller zu wachsen, souveräner zu handeln und ihre eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten. Ihre Erfahrungen werden zum Katalysator für Entwicklung – praxisnah, glaubwürdig und auf Augenhöhe.

Wer selbst Verantwortung getragen hat, spricht die Sprache von Manager:innen und versteht ihre Herausforderungen. Diese Authentizität macht Sie zu einer starken Lernbegleitung. Gleichzeitig eröffnet Ihnen die Trainerrolle die Chance, Ihre Expertise auf eine neue Ebene zu heben und nachhaltige Wirkung über einzelne Organisationen hinaus zu entfalten.

Jetzt ist der Moment, Ihr Wissen zu multiplizieren – und aus Erfahrung echte Entwicklung zu machen.

Coaching Concepts ist ein renommiertes, bundesweit vertretenes Weiterbildungsunternehmen, das in vielen Branchen und Aufgabenstellungen für den Erfolg der Kunden tätig ist und seine Leistungsfähigkeit seit über 20 Jahren unter Beweis stellt.

• Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen für Führungskräfte auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Vermittlung zentraler Führungskompetenzen wie Kommunikation, Motivation, Entscheidungsstärke und Konfliktmanagement
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Führungsrolle
• Moderation von Workshops, Strategie- und Teamklausuren
• Durchführung von Bedarfsanalysen zur passgenauen Gestaltung von Trainingsmaßnahmen
• Einsatz praxisnaher Methoden (Fallstudien, Rollenspiele, Simulationen, Feedbackformate)
• Individuelle Begleitung von Führungskräften durch Coaching-Elemente im Trainingskontext
• Förderung von Selbstreflexion, Haltung und persönlicher Wirksamkeit
• Evaluation und nachhaltige Sicherung des Lerntransfers in den Führungsalltag
• Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung
• Akquise von Trainingsaufträgen

Eine Tätigkeit als Führungskräfte-Trainer ist für Sie geeignet wenn Sie mehrere der folgenden Erfahrunge oder Kompetenzen mitbringen:

• Führungserfahrung
• Führungswissen
• Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams
• Präsentieren vor kleinem oder großem Publikum
• Motivation und Interesse an der Entwicklung und Befähigung von Menschen

• Professionelle Begleitung beim Start in die Tätigkeit
• Onboarding durch eine bekannte Marke, die seit 1998 erfolgreich Trainings und Coachings für Konzerne und mittelständische Unternehmen durchführt
• Mentoring, Beratung und Coaching