Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
- Emschergenossenschaft/Lippeverband
- Essen
Für die Stabsstelle Personalentwicklung & Gesundheit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Referent*in (m/w/d) Change-Management – psychosoziale Transformation
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung organisationsweiter Change-Management-Prozesse in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Analyse von Veränderungsbedarfen in Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur sowie Entwicklung wirksamer Change-Strategien
- Psychosoziale Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Veränderungssituationen inklusive Resilienz- und Konfliktmanagement
- Gestaltung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikations- und Beteiligungsformate (Workshops, Dialogformate)
- Förderung von Organisationslernen und Kulturentwicklung durch Trainings, lessons learned und strategische Verankerung von Veränderungskompetenz
- Abgeschlossenes Masterstudium z. B. in Psychologie, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation im Bereich Change-Management und Coaching
- Fundierte Kenntnisse und mind. 3-jährige Berufserfahrung im Change-Management und in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz mit hoher Empathie sowie Erfahrung im Konflikt- und Widerstandsmanagement
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise mit strategischem Blick sowie ein agiles, lernorientiertes Mindset für den Einsatz moderner Arbeitsformen und digitaler Tools in Transformationsprojekten
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Tarifvertrag
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL
