Intern – Growth & Partnerships (m/w/d) Berlin

Start2 Group ist der globale Partner von wachstumsorientierten Startups, Unternehmen, Investoren und Regierungen, um neue Geschäftsmodelle zu skalieren. Die Unternehmensgruppe fördert alle entscheidenden Meilensteine in der Entwicklung von Innovation und Wachstum – vom ersten Fundraising bis hin zur internationalen Expansion.

Seit der Gründung im Jahr 2008 spielt Start2 Group eine wesentliche Rolle in den Innovationsökosystemen in Europa, Amerika, Südamerika, Asien und den Vereinigten Arabischen Emiraten.

1. Growth & Strategische Unterstützung

• Unterstützung strategischer Initiativen im Growth & Partnerships Team

• Durchführung von Recherchen und Entwicklung von Konzepten für neue Ökosystem-Initiativen

• Verbindung von Strategie und Umsetzung durch Identifikation operativer Lücken

2. Partner-Piloten & Ökosystem-Experimente

• Unterstützung bei der Konzeption und Einführung neuer Partner-Piloten

• Koordination zwischen internen Teams und externen Stakeholdern

• Dokumentation von Learnings und Unterstützung bei Scale-/Stop-Entscheidungen

3. Verantwortung für die Benefits Gallery

(unsere interne Plattform zur Verbindung von Startups und Serviceanbietern)

• Management des Tagesgeschäfts und des Ecosystem-Postfachs

• Prüfung und Verifizierung von Startup-Bewerbungen

• Sicherstellung eines reibungslosen Benefit-Zugangs und Partnerkoordination

4. Plattform- & Automatisierungs-Health

• Überwachung der Plattform-Zuverlässigkeit und Workflows (Airtable, Zapier, Slack, E-Mail)

• Identifikation und Behebung fehlerhafter Prozesse oder Dateninkonsistenzen

• Beitrag zur Verbesserung der operativen Effizienz

Wen wir suchen

• 3–5 Jahre relevante Erfahrung (Startups, Consulting, Growth, Partnerships, Operations)

• Derzeit in einem Master- oder MBA-Programm eingeschrieben oder vergleichbare Qualifikation

• Sicher im operativen Tagesgeschäft sowie im strategischen Denken

• Strukturiert, zuverlässig und proaktiv

• Interesse an Startup-Ökosystemen und Systemen – nicht nur an einzelnen Unternehmen

• Bereitschaft, Verantwortung für grundlegende operative Arbeit zu übernehmen

Skills & Mindset

• Starke Ownership-Mentalität

• Analytisches und strukturiertes Denken

• Sicher im Umgang mit Tools, Daten und Workflows

• Klare Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Neugierig und hands-on

• Einblick in eines der führenden globalen Startup-Ökosysteme

• Direkte Zusammenarbeit mit Startups, Corporates und Investoren

• Einblicke in echte Growth- und Fundraising-Journeys

• Früher Einstieg in Venture Capital- und Ecosystem-Karrieren

• Raum für Eigenverantwortung, Initiative und eigene Ideen