Revenue Manager (m/w/d)

Das ABACUS Tierpark Hotel ist ein modernes Hotel für Geschäfts- und Freizeitreisende, direkt gegenüber des Tierpark Berlins – Europas größtem Landschaftstierpark.

Mit 278 komfortablen Zimmern, mehreren gastronomischen Bereichen, einem großen Konferenzzentrum sowie Wintergarten und Außenterrasse bieten wir unseren Gästen ideale Bedingungen für Geschäfts- und Urlaubsreisen. Familienfreundlichkeit, zentrale Lage und ein attraktives Freizeitangebot machen unser Haus besonders reizvoll.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Revenue Manager/in (m/w/d).

Anstellungsart: Vollzeit

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Revenue-Management-Strategien zur Umsatz- und Ertragssteigerung insbesondere im Bereich Zimmerpreise und sonstiger Erlöse
• Erstellung von Forecasts, Budget-Planungen und Preisstrategien basierend auf Nachfrage-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Analyse von historischen Daten, Buchungstrends und Kennzahlen (z. B. RevPAR, ADR, Auslastung) zur Ableitung steuerungsrelevanter Maßnahmen
• Steuerung und Optimierung der Vertriebskanäle (OTAs, Direktbuchungen, GDS etc.) sowie des Channelmanagements
• Reporting und Präsentation von Ergebnissen sowie Handlungsempfehlungen an die Hotel- und Geschäftsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, ein Studium im Bereich Hotel-/Tourismusmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen im Revenue Management oder in einer ähnlichen Funktion (z. B. Reservations-, Yield- oder Sales-Bereich)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen Hotel- und Revenue-Management-Systemen
• Erfahrungen von Vorteil in folgenden Systemen:

o Mews

o HNS

o Atomize

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Möglichkeit für einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• zusätzliche Urlaubstage
• Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatte
• eine eigene Personalkantine
• kostenfreie Getränke
• kostenlose Parkplätze
• Firmenevents