Verwaltungsmitarbeiter für die Ausgleichsabgabe (m/w/d)

KVJS – über uns

Wir sind der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und helfen Menschen, Menschen zu helfen. Als innovative Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir Dienstleister, Wissensbank, Impulsgeber, Berater und Fortbildungszentrum in zahlreichen sozialen Aufgabenfeldern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Jugendhilfe, Behinderung und Pflege sowie Integration schwerbehinderter Menschen in die Berufswelt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir landesweit.

Mehr über uns:
www.kvjs.de/jobs-karriere

Sie sind zuständig für die Erhebung der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabe nach
§ 160 SGB IX.

Dies umfasst insbesondere:

• Beratung der Arbeitgeber zum Anzeigeverfahren nach § 163 ff. SGB IX mit Hilfe einer
  IT-Anwendung
• Prüfung der Arbeitgeberanzeige mit Schwerpunkt der Prüfung von Werkstattrechnungen nach § 223 SGB IX
• Erlassung von Feststellungs- und Säumniszuschlagsbescheiden nach
  § 160 Abs. 2 SGB IX
• Entscheidung über Erlassanträge
• Überwachung der Zahlungseingänge
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung und Ratenzahlung
• Vertretung für die Bearbeitung von Insolvenzfällen

Die Aufgabe wird im engen Zusammenwirken mit der Agentur für Arbeit durchgeführt.

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellter oder ein vergleichbarer Abschluss
• gute Verwaltungs- und EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an der Arbeit in einer zunehmend digitalisierten Verwaltung
• freundliches und höfliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil

• Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
• ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
• Zusatzleistungen nach dem TVöD
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice
• Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit