Mitarbeiter (m/w/d) Finanzen und Controlling
- Conta-Clip Verbindungstechnik GmbH
- Hövelhof
Seit über 40 Jahren vertrauen Anwender weltweit auf Produkte der CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbH. Alles, was in den Schaltschrank gehört, ist unser Thema. Zu unserem Produktportfolio gehören unter anderem die Bereiche CONTA-CONNECT für Reihenklemmen und Zubehör, CONTA-CABLE für Kabelmanagement-Systeme, CONTA-ELECTRONICS für elektrische und elektronische Schaltschrankkomponenten.
- Ermittlung von Kennzahlen und Erstellung von Auswertungen für unsere verschiedenen Abteilungen und das Management sowie die Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung der bestehenden Controlling- und Steuerungsinstrumente und des Reportings
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen u. a. auch von ausländischen Tochtergesellschaften
- Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen sowie Überwachung der Zahlungseingänge und -ausgänge und Prüfung von Eingangsrechnungen
- Ansprechpartner/in für Versicherungen
- Ausbildung als Industriekaufmann/frau, alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in produzierenden Unternehmen
- Begeisterung an der Aufbereitung und Analyse von Daten
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erste Erfahrungen mit BI-Lösungen (z. B. QlikSense) wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit SAP wünschenswert
- Englisch fließend in Wort und Schrift
Darüber hinaus arbeitest Du eigenverantwortlich nach Zielvorgaben, pragmatisch sowie team- und lösungsorientiert.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine wertschätzende, offene und familiär geprägte Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. mobiles Arbeiten
- Eine systematische Einarbeitungsphase
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen
- Moderne Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, eine Einkaufskarte oder eine Sportmitgliedschaft
- Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinsame Sportaktionen, Obstwochen, kostenlose Getränke
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen