Growth Manager Reader Revenue (m/w/d)

Die Landwirtschaftsverlag GmbH ist ein Medienkonzern mit Sitz in Münster. Unter seinem Dach verlegt die Gruppe Fach- und Publikumszeitschriften im deutschsprachigen Raum. Mit mehr als 40 Medienangeboten und Dienstleistungen, über 900 Mitarbeiter*innen und mehr als 115 Millionen Umsatz gehört der Verlag zu den 100 größten Medienunternehmen in Deutschland. Zu seinem Kerngeschäft gehören Fachmedien und Dienstleistungen für die Landwirtschaft sowie Publikumszeitschriften, Veranstaltungen und andere Angebote für alle Menschen, die das Landleben lieben.

Zum breiten Medienangebot gehören unter anderen die Marken „top agrar“ und das „Wochenblatt für Landwirtschaft und Landleben“ sowie die Erfolgsmedien „Landlust“ und „essen & trinken“. Die digitalen Produkte „traktorpool“ oder „rimondo“, der eigene Buchverlag sowie mehrere in- und ausländische Beteiligungen runden das Spektrum des Medienkonzerns ab.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Growth Manager Reader Revenue (m/w/d)
Münster / Hybrid | Vollzeit | unbefristet

Der Landwirtschaftsverlag befindet sich mitten in der Transformation. Dabei bauen wir unser Produktteam neu auf – weg von markenbezogenen Generalisten hin zu klaren Plattform- und Funktionsverantwortlichkeiten: Neue Rollen. Neue Workflows. Mehr Tempo. Mehr Wirkung. Und wir suchen eine Person, die diesen Weg mit uns geht – als Growth Manager Reader Revenue. Mit dieser neuen Rolle wollen wir den Abo-Lebenszyklus unserer Digitalprodukte wie topagrar.com oder profi.de stärker in den Blick nehmen: von der ersten Nutzung über Conversion und Onboarding bis hin zu langfristiger Bindung und Umsatzentwicklung.

Deine Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung der dynamischen Paywall
• Entwicklung und Optimierung von Abomodellen, Produktpaketen, Bundles und Angebotslogiken
• Konzeption und Testing von Preis- und Angebotsstrategien
• Analyse der Abo-Journey und Ableitung konkreter Optimierungen
• Ausbau strukturierter Onboarding-Logiken zur besseren Aktivierung neuer Abonnent:innen
• Analyse von Retention, Kündigungen und Churn-Ursachen sowie Entwicklung wirksamer Gegenmaßnahmen
• Arbeiten mit KPIs, Daten, Hypothesen und Tests als Grundlage für Priorisierung und Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Redaktion, Marketing, Vertrieb und Analytics

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit nutzerzentriertem und agilen Mindset
• Datengestützte Arbeitsweise und Erfahrung mit Tests und Optimierung
• Lust, einen zentralen Produktbestandteil aktiv zu gestalten
• Verständnis für Conversion-Funnel, Angebotslogiken und wirtschaftliche KPIs (z. B. ARPU, LTV, Churn)
• Wünschenswert wäre Erfahrung in einem Bereich wie Growth, Produktentwicklung, CRM, Audience Development, Conversion-Optimierung, Subscription-Management, E-Commerce, Performance Marketing oder Business Development mit Datenbezug

• Ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und echter Wirkung auf das Wachstum unserer Digitalprodukte
• Einbettung in unser interdisziplinäres Produktteam mit agiler und iterativer Arbeitsweise
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / Homeoffice möglich)
• Fachlicher Austausch, Konferenzen, Best-Practice-Sharing und Lernen von den Besten im Markt