Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Digitalisierung bei der AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis!

Als Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Digitalisierung übernehmen Sie die fachliche und fristgerechte Abwicklung anstehender Aufgaben aus der Kreditoren- und Debitoren-Buchhaltung und unterstützen Buchhaltungsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und kontinuierlich zu verbessern.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stundenumfang von 20 Wochenstunden.

• Selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle (Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Abstimmung und Führung der Debitoren und Kreditoren, Bank und Kasse)
• Verantwortung für die Überwachung der OP-Listen
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Einführung, Pflege und Optimierung digitaler Prozesse

Warum Sie genau diese Chance nicht verpassen sollten!

Sie denken, dass Sie nicht genügend Erfahrung haben?

Bei uns zählt nicht nur die bisherige Erfahrung, sondern vor allem Ihre Motivation und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, um Sie optimal auf Ihre Stelle vorzubereiten.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (Bilanzbuchhalter oder ein entsprechender Studienabschluß sind von Vorteil)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Finanz- und Rechnungswesen sowie Bilanzierung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Interesse an der Digitalisierung und Umsetzung neuer Ideen
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen
• Analytische und verantwortungsbewusste Denkweise
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO

Das ist uns sehr wichtig

Mit Kompetenz und Leidenschaft betreuen wir unser Klientel. Haben Sie keine Bedenken und lernen Sie unser Team, unser Klientel und unser Haus kennen! Wir begleiten Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

• Vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Tarifvertragliche Vergütung nach den Richtlinien der AWO
• Unbefristete Teilzeitanstellung (20 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Tage Urlaub sowie zustätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein sinnhaftes Arbeitsumfeld in einer wertegetriebenen Organisation
• Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

In den ersten Wochen werden Sie intensiv in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Im Onboardingprozess innerhalb der AWO SOK erhalten Sie einen Paten an die Seite, der/die Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt und Ihnen die meisten Fragen beantwortet!

Wenn Sie bereit sind, bei uns einzusteigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!