Buchhalter (m/w/d)

Wir sind eine wachsende Hotelgruppe mit ca. 10 Häusern im mittleren und gehobenen Segment und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (m/w/d), der die Finanzbuchhaltung aufbaut und eigenständig verantwortet. Mit Ihrer Expertise im Uniform System of Accounts for the Lodging Industry (USALI) tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Transparenz und Steuerung unserer Hotels bei.

Starten Sie durch in 2026 – als Buchhalter (m/w/d) mit Hotelerfahrung und USALI-Kenntnissen

• Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung für 2–3 Hotels (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Anlagenbuchhaltung)
• Führung der Buchhaltung für das Headoffice
• Rechnungs-Stellung und Cash-Flow Planung für neue Hotel-Entwicklungsprojekte
• Erstellung von Zahlläufen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie USALI in Zusammenarbeit mit dem Steuerberatungs-Büro.
• Durchführung von Kostenstellen- und Abteilungsreports gemäß USALI-Standards
• Aufbau eines modernen digitalisierten Buchhaltungs-Systems (Allinvos, Datev, etc.)
• Aufbau und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Abstimmung mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden
• Projekt-Unterstützung für den Head of Finance
• Administrative Unterstützung für das Executive Team (z.B. Reisekosten)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung im Hotel mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling/Rechnungswesen
• Erste Berufserfahrung in der Administration der Hotellerie oder Gastronomie
• Fundierte Kenntnisse im USALI-Reporting (mindestens 11. oder 12. Edition)
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP - und Buchhaltungsprogrammen (z. B. DATEV, PMS, Fairmas)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Basis in Essen (Headoffice), Remote Arbeiten bis zu 50% möglich
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Executive Team und der Hoteldirektion
• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich (BuHa, Hotel-Controlling und USALI)
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wachsenden Hotelgruppe

Mitarbeiter-Benefits

• Mitarbeiter-Raten in den Hotels der Gruppe
• MA-Raten und Family & Friends in Hotels der Franchise-Partner
• Zusätzliche betriebliche Kranken-Versicherung
• Weitere Corporate Benefits