Strategy & Growth Manager (m/w/d) – New Programs & Campus Development

Die Media University wurde 2008 unter dem Namen HMKW – Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft gegründet. Sie ist eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule, die vom Berliner Senat und der FIBAA akkreditiert ist.

Mit Standorten in Berlin, Köln und Frankfurt am Main ist die Media University seit 2020 Teil des in Paris ansässigen europäischen Hochschulnetzwerks ADE.

Die Hochschule bietet praxisorientierte, medienbezogene Studiengänge in den Bereichen Design, Journalismus und Kommunikation, Psychologie und Wirtschaft an.

Media University was founded in 2008 under the name HMKW – University of Applied Sciences for Media, Communication and Business. It is a private, state-recognized university of applied sciences, accredited by the Berlin Senate and FIBAA.

With campuses in Berlin, Cologne and Frankfurt am Main, Media University has been part of the Paris-based European higher education network ADE since 2020.

The university offers practice-oriented, media-focused degree programs across the fields of Design, Journalism and Communication, Psychology and Business.

Wir suchen einen hochgradig analytisch denkenden und umsetzungsorientierten Strategy & Growth Manager, der in einer Phase des raschen Wandels als strategischer Partner unseres CEO und unseres Führungsteams fungiert.
Diese Position dient dazu, wirkungsvolle strategische Initiativen voranzutreiben, eine nahtlose funktionsübergreifende Abstimmung sicherzustellen und die Effektivität des Führungsteams zu steigern, um ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen. Der ideale Kandidat blüht in unklaren Situationen auf, ist ein proaktiver Problemlöser und wirkt als Kraftverstärker für das gesamte Unternehmen.

Hauptaufgaben
• Leitung der funktionsübergreifenden Einführung neuer Studienprogramme vom Konzept bis zur Markteinführung (z. B. Koordination von Zeitplänen, Abstimmung von Anforderungen, Management von Risiken und Stakeholdern).
• Leitung der Planung und Einrichtung eines neuen Campus in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aus dem gesamten Bildungsbereich.
• Identifizierung und Validierung neuer Wachstumschancen, wie z. B. neue Lernersegmente oder neue Produkte/Formate, und Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, um neue Markteinführungsansätze zu testen und zu skalieren.
• Erstellung von Business Cases für strategische Initiativen und Präsentation klarer Empfehlungen an die Geschäftsleitung.
• Leitung der Umsetzung wichtiger Initiativen zur Verbesserung der Betriebsabläufe (z. B. Einführung eines neuen Studentenmanagementsystems), von der Erfassung der Anforderungen bis zur Einführung.

We are seeking a highly analytical and execution-focused Strategy & Growth Manager to serve as a strategic partner to our CEO and leadership team during a period of rapid transformation.

This role is designed to drive high-impact strategic initiatives, ensure seamless cross-functional alignment, and amplify the executive team's effectiveness to achieve ambitious growth targets. The ideal candidate thrives in ambiguity, is a proactive problem-solver, and acts as a force multiplier for the entire organisation.

Key Responsibilities

• Lead the cross-functional introduction of new study programs from concept to launch (e.g. coordinate timelines, align requirements, manage risks and stakeholders).
• Lead the planning and set-up of a new campus in close collaboration with internal and external stakeholders across the wider education group.
• Identify and validate new growth opportunities, such as new learner segments or new products/formats, and partner with Marketing and Sales to test and scale new go-to-market approaches.
• Build business cases for strategic initiatives and present clear recommendations to senior leadership.
• Lead the implementation of key operational improvement initiatives (e.g. introducing a new student management system), from requirements gathering to roll-out

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Position im Bereich Unternehmensführung oder Strategieberatung, vorzugsweise in einem wachstumsstarken Start-up- oder Scale-up-Umfeld.

• Ausgeprägte quantitative und analytische Fähigkeiten; sicherer Umgang mit der Erstellung und Hinterfragung von Business Cases und Modellen.

• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil) mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und komplexe Ideen klar zu artikulieren.

• Strukturierter, praxisorientierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit ausgeprägter Eigenverantwortung.

• Vielseitig und belastbar in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld, mit der Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten zu verwalten und „viele Hüte zu tragen“.

• Erfahrung im Bildungssektor ist von Vorteil, aber nicht erforderlich – echtes Interesse an der Gestaltung der Zukunft des Bildungswesens ist unerlässlich.

• 2+ years of experience in a business management or strategy consulting role, preferably within a high-growth startup or scale-up environment.
• Strong quantitative and analytical skills; comfortable building and challenging business cases and models.
• Exceptional verbal and written communication skills in German and English (French is a plus), with the ability to influence stakeholders and clearly articulate complex ideas.
• Structured, hands-on and solution-oriented working style with a strong ownership mindset.
• Versatile and resilient in a fast-paced, dynamic environment, with the ability to manage multiple competing priorities and "wear many hats
• Experience in the education sector is a plus, but not required – genuine interest in shaping the future of education is essential.

• Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Strategie, Wachstum und Betrieb innerhalb einer sich schnell entwickelnden Universität und internationalen Bildungsgruppe.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.
• Ein dynamisches, missionsorientiertes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub.
• Job-Bike-Leasingprogramm.

What We Offer

• A high-impact role at the intersection of strategy, growth and operations within a rapidly evolving university and international education group.
• Close collaboration with senior leadership and strong visibility across the organization.
• A dynamic, mission-driven working environment with room for personal and professional development.
• Flexible working hours and the possibility to work partially remote.
• 30 days of annual paid vacation.
• Job-bike leasing program.