Financial Accountant / Buchhalter/in (m/w/d) 80-100%

Wir sind ein innovatives und internationales Unternehmen in der faszinierenden Fahrradbranche, mit einem einzigartigen Teamspirit, einem Miteinander auf Augenhöhe und einer respektvollen DU-Kultur. Nebst hoher Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägter Lernbereitschaft sowie grosser Motivation ist unsere Zusammenarbeit geprägt durch Engagement, Leidenschaft und gegenseitiger Wertschätzung. Wir haben Spass an der Sache und wollen gemeinsam aussergewöhnliche Leistungen erzielen. Erkennst du dich in unseren Werten wieder?

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF DICH

Du liebst Zahlen, arbeitest strukturiert und behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick – dabei bringst du dich nicht nur in der operativen Abwicklung ein, sondern treibst auch die Analyse und Weiterentwicklung unserer Finance Prozesse aktiv voran.

• Abwicklung und Verbuchung von Geschäftsfällen der Debitoren, Kreditoren sowie der Lager- und Anlagebuchhaltung
• Vorbereitungsarbeiten zur Erstellung von Intercompany Abstimmungen, Steuerberechnungen und -erklärungen wie auch Statistiken
• Analysieren und Überwachen bestehender Prozesse sowie Instrumente und Mithilfe bei deren Weiterentwicklung
• Punktuelle Mitarbeit in der Personaladministration

DIESE EIGENSCHAFTEN ERGÄNZEN UNSER TEAM

• Kaufmännische Grundausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
• Gute Kenntnisse des SAP Moduls FI von Vorteil
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Motivierte:r Teamplayer:in mit ausgeprägtem Zahlenflair
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Flexibilität
• Hilfsbereite:r und qualitätsbewusste:r Mitdenker:in
• Vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit mit gewinnendem Auftritt

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
• Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes
• Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Faire Anstellungsbedingungen und attraktive Ferien- sowie Pausenregelung inklusive Option auf zusätzlichen Ferienkauf
• Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions