Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling / Rechnungswesen

Über die Stadtwerke Dinslaken

Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.

• Jährliche Durchführung der kurz- und mittelfristigen Ergebnisplanung inkl. Koordination der Planungsprozesse und Plandatenerfassung
• Ermittlung des Jahresüberschusses einschließlich Bewertung/Buchung von Rückstellungen
• Erstellung von Spartenrechnun gen und konzerninternen Leistungsverrechnungen
• Analyse der Ergebnisentwicklungen und Kommentierung von Abweichungen
• Mitwirkung bei der Konzernkonsolidierung
• Unterjährige Konten- und Auftragskontrolle sowie Stammdatenpflege in SAP
• Erstellung von Gremienvorlagen und Präsentationen
• Durchführung von Ad-hoc Auswertungen

• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/Betriebswirt und Erfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse des HGB, speziell Gewinn- und Verlustrechnung
• Erfahrungen mit Bilanzen wünschenswert
• Gute Kenntnisse der SAP-Module FI/CO (R/3 bzw. S/4HANA) sowie der MS-Office-Anwendungen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, strategisches und analytisches Denken
• Freude am Arbeiten im Team, Offenheit für neue Herausforderungen und Bereitschaft zur betrieblichen Weiterbildung

• Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihre Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
• Faire Vergütung gem. TV-V
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft