Abteilungsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d)

Die Carolinum Zahnärztliches Universitäts-Institut gGmbH betreibt für die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt das Zentrum der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde und bildet u.a. 400 Studierende der Zahnmedizin zu berufsfertigen Zahnärztinnen und Zahnärzten aus. Aktuell werden rund 270 Mitarbeitende in fünf Polikliniken, dem Verwaltungsbereich und mehreren eigenständigen Funktionsbereichen beschäftigt. Unsere Einrichtung bietet Forschung, Lehre und zahnmedizinische Behandlungen auf höchstem qualitativen Niveau unter Berücksichtigung der neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Abteilungsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Disziplinarische und fachliche Leitung sowie die Weiterentwicklung der Abteilung Finanzen und Controlling
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Wirtschaftsplänen und Abweichungsanalysen
• Weiterentwicklung des Berichtswesens und Controllings
• Entwicklung einheitlicher KPIs zur Analyse und Steuerung der Kosten- und Leistungsentwicklung
• Planung von Investitionen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Idealerweise erste Leitungserfahrung in den Themenfeldern Rechnungswesen/Finanzen
• Kenntnisse der gängigen MS Office- sowie SAP-Software
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Sowohl Teamfähigkeit als auch die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Starke Hands-On-Mentalität
• Vollständiger Masern-Impfschutz

• Vergütung
  Attraktive Vergütung nach TV-Hessen inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit-Tätigkeit). Betriebliche Altersvorsorge. Corporate Benefits.
• Work-Life-Balance
  Flexibles Gleitzeitmodell. Möglichkeit bis zu 40% der Tätigkeit im mobilen Arbeiten auszuführen.
• Mobilität
  Deutschland-Jobticket und eine hervorragende Verkehrsanbindung (Bahn und Auto)
• Weiterentwicklung
  Chance auf regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Betriebsklima
  Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege